医生看病乱开药看鼻子,五官科医生开抑…

医生看病乱开药看鼻子,五官科医生开抑郁症药(他没有学过心理学,连心理医师证都没有),以前反应很快,学习轻松快乐,很容易考全级前几名,每天“沉溺”在学习的快乐当中。估计可以考670多分。现在反应慢,大脑抑制,还要去医院看病,用了很多钱,现在的学习成绩远不如以前,尽管很努力。我希望法律可以严惩他!我现在想起以前轻松快乐的学习,我快哭成泪人了!本应该考六七百分,却变成这个样子!班主任也很关心我,问我病情!我现在在上高二,我好无助。我该怎么办,谁可以帮帮我?

公司注销需要股东身份证复印件吗由于连…

公司注销需要股东身份证复印件吗由于连续3年没有盈利,老公司两年多前就没有再生产营业了,没有营业前,进行了重组,并购,我也签了股份转让协议,转让给了他人,老公司后来以新的公司名进行注册,生产营业,现在老公司大股东说要注销老公司,需要我的身份证复印件,两年前不是已经转让了吗,怎么还会和我有关系?而且我在老公司只是个非常小的股东,1%都不到,咨询下

经营部会计加班费争议公司调整经营方式…

经营部会计加班费争议公司调整经营方式,决定辞退经营部会计,该员工就加班费问题提起仲裁(在节假日有收发货的情况),公司经营部设在外地,经营部类似于一个货物中转点,常驻有店长和会计,会计负责仓库管理、记账、收款及汇款回公司总部(另协助店长开展业务),吃、住都在仓库内,实际上无法确定他的实际上班时间。公司正常支付了工资,此外还有出差伙食补贴、交通补贴等;针对业务相关人员,经营部会计还有业务提成。(公司总部财务人员无此奖金)因此,公司无法接受他的关于加班费的请求。签定的劳动合同约定是按计时工资,但由于工作的特殊性,实际上是工资+补贴+奖金,该员工已任职该岗位3年,未提出过加班费请求。请问企业该如何答辨?类似的案件仲裁庭有过怎样的裁定?谢谢!