人身损害去年九月份，我在单位上班时，与领导发生冲突。领导叫众多人拉我、拽我，造成本人身体受到轻微伤害。事情发生后，去了当地派出所做了笔录，因当时没有严重外伤，就没有做鉴定。经派出所协调，单位派人带我去医院看病，诊断胳膊为软组织损伤。经与单位领导协商我在家养病期间不扣工资。一周后上了班，感觉胳膊不适又在家修息了三周（不扣工资）。接着上班直到今年九月份，我又提出胳膊疼痛需要休息。领导口头承诺后却出尔反尔，十月份休假按照病假制度扣除工资。现在领导否人我在单位被拽一事，我该怎么拿证据说服领导。
人身损害去年九月份，我在单位上班时，与领导发生冲突。领导叫众多人拉我、拽我，造成本人身体受到轻微伤害。事情发生后，去了当地派出所做了笔录，因当时没有严重外伤，就没有做鉴定。经派出所协调，单位派人带我去医院看病，诊断胳膊为软组织损伤。经与单位领导协商我在家养病期间不扣工资。一周后上了班，感觉胳膊不适又在家修息了三周（不扣工资）。接着上班直到今年九月份，我又提出胳膊疼痛需要休息。领导口头承诺后却出尔反尔，十月份休假按照病假制度扣除工资。现在领导否人我在单位被拽一事，我该怎么拿证据说服领导。