工薪报酬进厂时是口头和老板协议，月工资多少，工作时间多长，上班后老板变卦，限制上班时间，任意更改工资计算标准。放假！（无底薪），中途无双方任何协议时补签最底工资水平的劳动合同！（当时如果不签不知道公司会做什么样的决定！）公司也一直只为部分员工（亲戚）购买社保。这样该公司该不该承担、怎样的责任？
工薪报酬进厂时是口头和老板协议，月工资多少，工作时间多长，上班后老板变卦，限制上班时间，任意更改工资计算标准。放假！（无底薪），中途无双方任何协议时补签最底工资水平的劳动合同！（当时如果不签不知道公司会做什么样的决定！）公司也一直只为部分员工（亲戚）购买社保。这样该公司该不该承担、怎样的责任？