关于起诉离婚后,男方不出庭,女方该怎…

关于起诉离婚后,男方不出庭,女方该怎么办呢?我于2010年8月26日提起讼,定于10月2日开庭,然后男方不出庭。因他不同意离婚,并且听他一法院同学告:如果向法院说明有不明来历的欠债十几万元(其实女方根本不知有这笔负债,而实际的负债一万四千元,女方按理说承担一半,但因八千是为他看病借的女方娘家这边亲戚的钱,所以女方在起诉里也说了承担这八千)。双方结婚没小孩。没有共同财产。

合同期内患精神疾病合同到期还在服药能…

合同期内患精神疾病合同到期还在服药能延续合同么03年和单位签的8年合同,合同期内患精神疾病,没法证明是工伤,后办了残疾证(精神残疾),明年合同到期,医院开了临床治愈但需继续治疗的证明,现在也还在服药,明年也还得继续服药,这种情况算治疗期结束么,明年单位能终止合同么

公司注销需要股东身份证复印件吗由于连…

公司注销需要股东身份证复印件吗由于连续3年没有盈利,老公司两年多前就没有再生产营业了,没有营业前,进行了重组,并购,我也签了股份转让协议,转让给了他人,老公司后来以新的公司名进行注册,生产营业,现在老公司大股东说要注销老公司,需要我的身份证复印件,两年前不是已经转让了吗,怎么还会和我有关系?而且我在老公司只是个非常小的股东,1%都不到,咨询下

经营部会计加班费争议公司调整经营方式…

经营部会计加班费争议公司调整经营方式,决定辞退经营部会计,该员工就加班费问题提起仲裁(在节假日有收发货的情况),公司经营部设在外地,经营部类似于一个货物中转点,常驻有店长和会计,会计负责仓库管理、记账、收款及汇款回公司总部(另协助店长开展业务),吃、住都在仓库内,实际上无法确定他的实际上班时间。公司正常支付了工资,此外还有出差伙食补贴、交通补贴等;针对业务相关人员,经营部会计还有业务提成。(公司总部财务人员无此奖金)因此,公司无法接受他的关于加班费的请求。签定的劳动合同约定是按计时工资,但由于工作的特殊性,实际上是工资+补贴+奖金,该员工已任职该岗位3年,未提出过加班费请求。请问企业该如何答辨?类似的案件仲裁庭有过怎样的裁定?谢谢!