严重失职1.2010年4月公司废铜被盗，我是仓库主管，我的一名下属员工所为（外逃）。因为公司废铜生产没有记录，也没有到仓库办理入库交接手续。所以废铜丢失多少没人知道。警察来了也没能立案。最后管理做了一份假的盘点表（盘亏600KG)，让我和一名仓管员签字当时也没太在意就签了，2010年9月公司突然说我严重失职将我辞退，1.请问我是否严重失职2.公司用假盘点表能证明严重失职吗？3.仲裁时我要求公司提供生产记录和入库记录可以得到法官批准吗
严重失职1.2010年4月公司废铜被盗，我是仓库主管，我的一名下属员工所为（外逃）。因为公司废铜生产没有记录，也没有到仓库办理入库交接手续。所以废铜丢失多少没人知道。警察来了也没能立案。最后管理做了一份假的盘点表（盘亏600KG)，让我和一名仓管员签字当时也没太在意就签了，2010年9月公司突然说我严重失职将我辞退，1.请问我是否严重失职2.公司用假盘点表能证明严重失职吗？3.仲裁时我要求公司提供生产记录和入库记录可以得到法官批准吗