老婆在已工作15年的外资企业辞职–申请补偿我老婆于1995年进入该外资企业工作，工作上兢兢业业，近几年经常出现腿麻，头晕，腰痛等症状还在工作中晕到过。上个月身体已不允许工作，老婆申请休职养养身体，公司不同意，要求拿病假病例（由于医院检查正常，查不出来具体毛病）。老婆又申请事假，公司更不同意！公司说除非辞职！没办法生命重要，老婆只有写了辞职，在家修养。并签了辞职协议，交了工作卡。这几天老婆身体更严重了，腰痛的厉害，生活几乎都不能自理（去虚沟红十字医院检查，是腰饥劳损）。老婆好面子，不想与公司交涉。（老婆的辞职公司什么也没补偿）请问律师象我老婆这种情况，公司是否应该给予补偿。谢谢！