以违反制度为由解除无固定期限合同可以…

以违反制度为由解除无固定期限合同可以要求继续履行合同吗？我在9月25日上班时间没有戴安全帽，安全眼镜，公司在11月4日以不遵守EHS安全规定为由，与我解除无固定期限合同，按1年1月补偿，共15个月，现在正在做离职前的体检步骤。我可以要求公司继续履行劳动合同吗？应该怎么做？谢谢！