劳动纠纷我公司有一职工，已为其办理了…

劳动纠纷我公司有一职工，已为其办理了“五金”，并享受了了公司正式职工的福利待遇。但公司忽略了为其签订劳动合同。现该员工要求为其支付双倍工资，这样要求公司他合理吗，依据什么？谢谢