非因劳动者原因造成了停工，需补回工作…

非因劳动者原因造成了停工，需补回工作时间吗？今年年中，非因劳动者原因造成了停工4天，这4天公司照常发放了工资，这4天当员工正常出勤还是当休假处理？如果公司要求他们补回这4天工作时间，合理吗？为什么？