劳资纠纷本单位请了一业务员，在试用期…

劳资纠纷本单位请了一业务员，在试用期期间销售任务不能完成，不按时上下班，经常旷工。到发工资的时候应上述原因扣其试用期基本工资（基本工资1000元月。发其500元）。现其投诉劳动部本要求补发其被扣工资。请问对这种员工该如何处理劳资纠纷。